EEOC、あだ名に関する新たな和解で労働者の信教の自由に大きな勝利を収める

トランプ政権は、職場での代名詞の使用に関する新たな発表命令を出し、すべてのアメリカ人の信教の自由を守ることに熱心に取り組んでいることを示した。

EEOCは水曜日の新しいプレスリリースで、ある従業員が同僚の明らかな生態と一致しないニックネームの使用を拒否したために退職を余儀なくされたと発表した。従業員が深く抱いている宗教的信念に同社が対応しなかったことは、1964年公民権法第7編に違反し違法であるとの判決を下した。

EEOC とのこの新たな和解には、ウィスコンシン州の発電機メーカーである Generac Power Systems が関与していました。

記録によると、クリスチャンである従業員が別の従業員のために生物学上の別名を使用することを要求したが、便宜を図られなかったという。

EEOCの推定原因調査によると、ジェネラック社は、宗教職員が非公開の宗教職員を使用した後でも、トランスジェンダーの職員を指すために性別に基づく生物学的呼称を使用するという宗教職員の要求を拒否する前に、合理的配慮の対話型プロセスに完全に参加しなかった点で、1964年公民権法第7編に違反した。ジェンラックの宗教的配慮プロセスの失敗も、宗教従事者の辞任につながった。

同庁の水曜日の発表では、ジェンラック側が金銭的救済と宗教上の宿泊費の差止めの両方で和解したと述べた。本稿執筆時点では和解金額と詳細は明らかにされていない。

EEOCのアンドレア・ルーカス会長は和解後に講演した。

「第 7 編では、雇用主に宗教的配慮の要請に取り組むことを義務付けており、性別の二元論に対する従業員の正直な宗教的信念が要請に含まれる場合、その義務は消えるわけではない」と彼女は述べた。

「大統領令14168号に従い、EEOCは従業員が職場で性の生物学的現実を表現しようとした場合、宗教的信念の保護に関わる法執行を引き続き優先する。我々はジェンラックが問題を迅速に解決し、宗教的配慮プロセスを強化したことを称賛する」と彼女は付け加えた。

和解案ではまた、同社は宗教上の配慮に関するポリシーを更新し、将来的に宗教上の配慮の要求に対する理解を深め、効率的に対応するためのトレーニングを提供する必要があるとも述べている。ジェンラックは文書の中で、「信教の自由と、適用される連邦差別禁止法に従って、従業員が心から抱く宗教的信念が尊重され、適切である職場の育成に継続的に取り組んでいる」ことを確認した。

Genracの広報担当者は声明で次のように述べた。

「米国の大手製造業者であり雇用者であるジェネラックは、従業員を公正かつ敬意を持って扱い、適用されるすべての連邦および州の労働法を遵守することに今後も取り組んでいきます。このプロセス全体にわたるEEOCの関与と、この問題を解決し、引き続き従業員と当社の事業に注力する機会を与えていただいたことに感謝しています。」

2025 年のトランプ大統領の大統領令で解釈された公民権法の規定は、企業の責任について明確です。

第 7 編では、雇用主の業務に不当な困難を課す場合を除き、対象となる雇用主に対し、従業員または申請者の宗教的信念、慣習、または遵守事項に誠実に合理的に対応することを義務付けています。とりわけ、宗教上の配慮にはスケジュールの変更が含まれる場合があります。自主的なシフト変更。衣服または身だしなみの施設。祈りの休憩。または、人々が義務を果たし続けながら信仰を維持できるようにするその他の便宜。雇用主は、宿泊施設のリクエストを誠実に評価しなければならず、宗教上の宿泊施設をリクエストまたは受け取った個人を差別したり、報復したりしてはなりません。

2025年1月21日に署名された第47次大統領令14173は、大統領令11246号「連邦請負業者および下請け業者および連邦補助建設契約の管理における差別禁止要件を定める旧大統領令」に取って代わられる/廃止された。

EEOC は、宗教差別との戦いについてさらに詳しく知りたいアメリカ人に、ここの専用ページにアクセスするよう勧めています。

この最近のインタビューで、EEOC ルーカス会長は、勤勉なアメリカ人に対する差別を逃れられると考えている組織や企業に対して、次のように強い警告を発しました。

「アメリカ人も民族の起源です。」 @andrealucas EEOC は最近 NEWSMAX に出演した際、明確なメッセージを共有しました。EEOC は企業がアメリカの労働者に損害を与えることを許すつもりはありません。

アメリカ人であるという理由で差別を受けていると思われる場合は、今すぐ @USEEEOC にご連絡ください。 pic.twitter.com/3fcWlNNRub

— 米国EEOC (@USEEEOC) 2026年9月24日

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